7 月 31 日，榆林学院艺术学院党总支书记王斌带来《博物馆工作人员的生涯规划》专题分享，为员工个人能力提升与职业发展注入动力。

王斌作为北京大学教育学院博士生、全球职业生涯规划师（GCDF）、全球生涯教练（BCC），从博物馆行业特性出发，指导工作人员：结合专业素养要求，明确自身在藏品管理、讲解服务、科研能力等方面的知识短板与技能提升重点；制定贴合博物馆发展需求的个人成长计划，将个人职业目标与博物馆定级评估、创建 4A 级景区的愿景相融合；掌握职业发展中的核心能力提升方法，包括持续学习、跨部门协作、应急处理等实用技能。

从梁敏老师解码评估体系的细致入微，到张霞教授构建升级框架的高瞻远瞩，再到王斌书记点亮职业路径的循循善诱，系列培训如齿轮般咬合起“标准落地 — 团队成长 — 目标达成” 的完整链条。这既是“全员参与、全面提升”的生动践行，更让黄河文化的守护阵地在专业赋能中积蓄起破茧之力。当每个岗位的微光汇聚成体系化的发展动能，这座博物馆正以培训为舟、以标准为帆，在冲刺国家一级博物馆与 4A 级景区的征程上，既守护着黄河文化的根脉，更驶向文旅融合的新蓝海。